Government of Saskatchewan ministries, Crown corporations and organizations are working to minimize the impacts of the postal service disruption.
Les ministères, les sociétés d’État et les organismes du gouvernement de la Saskatchewan travaillent à réduire au minimum les répercussions de l’interruption des services postaux.
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Un licenciement collectif se produit quand un employeur congédie, dans une période de quatre semaines, 10 ou plus de ses employés, et ce, dans un lieu de travail ou plusieurs lieux de travail situés dans une collectivité ayant un employeur commun. « Cessation d’emploi » ou « Licenciement » sous-entend une mise à pied sans date de rappel ou une mise à pied de 26 semaines ou plus. L’employeur doit donner un préavis du licenciement collectif.
Le délai de préavis minimal dans le cas d’une cessation d’emploi collective est de :
Le préavis de licenciement individuel est requis, que cette cessation d’emploi fasse partie du licenciement collectif ou non. Les employés visés par un licenciement collectif doivent recevoir un préavis de licenciement collectif ainsi qu’un préavis de licenciement individuel.
L’employeur peut donner les préavis de licenciement individuel et de licenciement collectif dans le même document et au même moment, à condition que les préavis donnés respectent les délais prescrits pour les deux types de licenciement (individuel et collectif).
Un employeur n’est pas tenu de donner un préavis de licenciement collectif si les employés :
L’employeur doit fournir un préavis écrit :
Le préavis écrit doit indiquer :
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