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Normes d'emploi
Renseignements sur les normes d’emploi, ainsi que sur les droits et responsabilités en milieu de travail pour les employeurs et les employés de la Saskatchewan. Renseignements sur les lois et règlements de la Saskatchewan concernant l’emploi et le travail.
Les employeurs doivent suivre certaines règles lors d’une mise à pied ou d’une cessation d’emploi (licenciement). Ils doivent aussi tenir compte d’autres règles lors d’un licenciement collectif.
Renseignements sur les plaintes en matière de normes d’emploi, y compris la façon de déposer une plainte, les responsabilités de l’employeur et des sommaires de tous les résultats d’application des normes d’emploi de l’année en cours et des archives des années précédentes.
Renseignements sur les normes d’emploi propres aux divers secteurs d’activité. Renseignements destinés aux employés en agriculture, aux entrepreneurs indépendants, aux fournisseurs de soins, aux gardiens d’enfants, au secteur de la vente au détail, à l’industrie de la restauration et autres.
La loi sur l’emploi en Saskatchewan intitulée The Saskatchewan Employment Act indique que les chercheurs d’emploi n’ont pas à payer de frais pour chercher ou obtenir un emploi.
Certains diplômes obtenus à l'étranger sont reconnus au Canada. D'autres ne le sont pas. Si vous voulez connaître l'équivalence de votre diplôme dans le but d'obtenir un emploi ou poursuivre vos études, vous trouverez ici les différents organismes à contacter.
Pour exercer certains emplois en Saskatchewan, il est recommandé et parfois obligatoire d’adhérer à un ordre professionnel. Trouvez ici l’information nécessaire pour vous assurer de pratiquer en règle en Saskatchewan.
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