Absence du travail en raison de maladie ou de blessure
La loi sur l’emploi intitulée Saskatchewan Employment Act assure la protection de l’emploi aux employés qui doivent s’absenter en raison d’une maladie ou d’une blessure ou, à condition que certaines exigences soient satisfaites, si un membre de leur famille est malade ou blessé.
Congés annuels
La plupart des employés qui sont visés par la Saskatchewan Employment Act ont droit à une paie ou indemnité de congés annuels.
Congés : familiaux, médicaux, pour service, violence interpersonnelle ou urgence de santé publique
Renseignez-vous sur les différents congés de travail, en Saskatchewan, notamment les congés pour raison familiale, médicale, pour service, violence interpersonnelle ou pour urgence de santé publique.
Jours fériés (en anglais)
Renseignements sur les 10 jours fériés en Saskatchewan, notamment quand ils ont lieu, la rémunération reçue pour ces jours, et leurs règles particulières en matière d’heures supplémentaires.
Calculatrice de l’indemnité de congé annuel (en anglais)
Calculer le montant de l’indemnité de congé annuel due à un employé.