Le directeur des normes d’emploi peut mener des enquêtes sur les plaintes, évaluer et recouvrer les salaires impayés des employés d’exploitations agricoles, de ranchs et de jardins maraîchers. Plutôt que d’appliquer les normes d’emploi, le directeur fournira aux employés agricoles de l’aide pour recouvrer un salaire impayé qui leur est dû au titre de leur contrat d’emploi.
La loi intitulée The Saskatchewan Employment Act continue à pleinement protéger les employés agricoles qui travaillent dans :
- les couvoirs, les serres, les pépinières;
- les opérations de débroussaillage;
- les porcheries commerciales;
- les entreprises non agricoles gérées à partir d’exploitations agricoles, de ranchs et de jardins maraîchers;
ainsi que :
- les employés agricoles qui ne participent pas directement à la production primaire des aliments, par exemple, les commis-comptables et les mécaniciens;
- les employés participant à la production secondaire telle que la transformation des aliments, notamment la fabrication de vin, de confitures, de mélanges pour soupe, de miel pasteurisé, etc.;
- les entreprises commerciales qui offrent des services agricoles tels que le semis à forfait, le moissonnage-battage à forfait, les parcs d’engraissement, le nettoyage de corral, les pensions pour chevaux, etc.