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Garderies réglementées : Subvention pour perfectionnement professionnel

Les subventions pour perfectionnement professionnel sont offertes aux garderies réglementées.

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1. Avantages

La Subvention pour perfectionnement professionnel peut couvrir certaines dépenses relatives à la participation à des événements et à des ateliers de perfectionnement professionnel, notamment les frais :

  • d’inscription et d’atelier
  • d’hébergement
  • de déplacement
  • d’allocation de repas
  • de personnel, y compris les frais de salaire supplémentaires ou d’embauche d’un personnel de remplacement.

Le montant maximum pouvant être déclaré au titre de la Subvention pour perfectionnement professionnel est de 300 $ par personne, par atelier, plus le kilométrage.

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2. Admissibilité

Les subventions ne sont offertes que pour le perfectionnement professionnel, et ce, pour la participation à des événements, à des ateliers internes de groupe ou des séances en ligne, dont la prestation, le parrainage ou le financement est soutenu par la Direction de la petite enfance du ministère de l’Éducation. Pour assurer l’admissibilité à ce qui est envisagé, communiquez avec votre expert-conseil du programme d’apprentissage et de garde des jeunes enfants (Early Learning and Child Care program consultant).

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3. Comment faire une demande

Les employeurs peuvent remplir le formulaire de demande de remboursement pour les dépenses occasionnées en matière de perfectionnement professionnel (Reimbursement of Professional Development Expenses), et cela, pour tous les membres de leur personnel ayant participé à un événement.

Les membres du personnel qui auront participé à un événement doivent fournir :

  1. Les reçus exigés
  2. La preuve d’inscription
  3. Une copie du Certificat de participation (le cas échéant)

Il est possible de soumettre plusieurs demandes à la fois, mais le total de toutes les demandes ne peut pas dépasser le montant maximum de la subvention pour développement professionnel alloué à votre garderie.

Les demandes doivent être soumises dans les deux mois suivant chaque événement auquel des membres du personnel ont participé.

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4. Présenter une demande

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