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Récolter ce que l’on sème grâce au programme de mentorat Next Gen

Par Nicole Lamers, spécialiste du maintien de la confiance du public, Direction des services régionaux

« Comme pour toute chose dans la vie, on récolte ce que l’on sème. Plus on investit et plus on gagne. », c’est ce que pense Kaleigh Sorensen du programme de mentorat Next Gen. Jumelée il y a 11 mois à son mentor, l’éleveur primé Sean McGrath, Kaleigh considère déjà cette expérience comme de celles qui ne se présentent qu’une fois dans la vie.

Kaleigh and Sean at Agrition 2019
Kaleigh Sorensen et Sean McGrath au Agribition 2019

« Je veux être perçue comme une chef de file dans mon domaine d’expertise ainsi qu’au sein de ma collectivité », explique-t-elle. « Ce programme m’a permis d’acquérir plus d’assurance pour parler en public, prendre des risques, entrer en contact avec les membres de l’industrie que j’admire et desquels je veux apprendre, et mener une vie ponctuée d’apprentissages. »

Le programme de mentorat Next Gen est administré par la Canadian Western Agribition et financé par le Partenariat canadien pour l’agriculture; investissement quinquennal des gouvernements fédéral et provincial. L’objectif du jumelage, qui dure de 18 mois, est de renforcer les capacités de leadership des jeunes en agriculture.

Kaleigh and Sean at Agrition 2019
Kaleigh Sorensen et Sean McGrath au Agribition 2019

En novembre 2019, la Canadian Western Agribition a annoncé qu’elle accepterait une autre série de demandes. Huit stagiaires pour ce mentorat seront sélectionnés pour participer à la deuxième année du programme.

M. McGrath estime que le programme est très utile en tant que voie de développement en leadership.

« Les jeunes font leur entrée dans l’industrie avec un regard créatif et en posant des questions totalement différentes. La participation de jeunes leaders apporte des perspectives entièrement nouvelles permettant de mieux s’outiller pour fonctionner dans le monde de demain », affirme-t-il.

Le programme de mentorat Next Gen comprend une formation axée sur les compétences, une formation en vue de participer à la gouvernance et à des conseils d’administration, un apprentissage sectoriel, des occasions de réseautage et des rencontres individuelles avec des mentors. Kaleigh Sorensen, qui étudie actuellement à l’université avec l’intention de devenir vétérinaire spécialisée dans les animaux de grande taille, a déjà été exposée aux nouvelles technologies et à l’enseignement périscolaire. Elle a également rencontré des leaders qui repoussent les limites de l’innovation dans le domaine.

Pour Kaleigh, cette expérience l’a aidée à préciser ce qui ferait d’elle une vétérinaire « influente, digne de confiance et authentique ». Pour M. McGrath, son mentorat auprès de Kaleigh a eu pour effet de raviver son enthousiasme pour cette industrie et la foi dans son avenir.

« Ce fut un privilège et un grand plaisir pour moi d’être mentor », souligne M. McGrath. « C’est un programme qui va dans les deux sens; moi aussi j’en ai beaucoup retiré. »

Kaleigh and Sean at Agrition 2019
Kaleigh Sorensen et Sean McGrath au Agribition 2019

Le jumelage officiel entre Kaleigh et M. McGrath prendra fin en juillet, mais ses bienfaits se feront sentir pendant des années encore. La raison pour laquelle M. McGrath a accepté d’être mentor, c’est qu’on le lui a simplement demandé. Participer à l’industrie agricole en tant que leader peut aussi se faire en recherchant de nouvelles occasions et en étant prêt à dire oui lorsqu’elles se présentent.

Pour en savoir plus sur le programme, consultez le site saskatchewan.ca/CAP.

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